无码精品视频一区二区三区_亚洲大尺度网站一区二区_日韩亚洲中文字幕东京热_亚洲五月综合缴情在线

　　1.培訓(xùn)與發(fā)展 公司不斷地完善員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，為新員工提供了系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，為在職員工提供了系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)、素質(zhì)提升類培訓(xùn)。每具體事業(yè)部又分為月培訓(xùn)，季度培訓(xùn)，年培訓(xùn)等。
　　2.年終獎金 根據(jù)員工個人年度工作考核確定。
　　3.薪資待遇 公司實行職能工資制，員工工資水平由職能崗位、本人能力及績效水平確定。
　　福利：公司關(guān)注員工生活的各項保障，在為員工提供國家規(guī)定的各項社會保險的基礎(chǔ)上，更貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，主要的福利項目有：
　　年度體檢 公司關(guān)心員工的身體健康，每年定期組織員工健康體檢。
　　節(jié)日慶品 公司每逢團圓佳節(jié)，為員工發(fā)放各種節(jié)日慶品或禮金。
　　旅游活動：公司注重組織發(fā)展及團隊氛圍建設(shè)，每年皆會組織全體員工。
　　年會活動 公司年底會邀請山東農(nóng)業(yè)大學(xué)及同行業(yè)各界領(lǐng)導(dǎo)精英參加年會活動。